ASESORIA

Las asesorías que brindamos comprende entre otros aspectos, los siguientes, los cuales deben relacionarse con el derecho laboral individual, colectivo, de seguridad social integral, y acoso laboral:

Absolución de toda clase de consultas que en forma verbal o escrita se nos formulen.

Fijación de políticas de remuneración salarial variable.

Diseño y ejecución de planes de retiro.

Diseñamos y dictamos conferencias magistrales, o a grupos menores sobre temas de actualización laboral.

Dictamos cursos de capacitación a aquellas personas que en las empresas manejan el recurso humano.

Optimización de planes de pago salariales y no salariales.

Elaboración de conceptos de tipo jurídico - laboral.

Elaboración de textos de contratos de trabajo de acuerdo con las necesidades del cliente y para cada caso en particular.

Elaboración y/o revisión de las cartas de llamado de atención que sean necesarias entregarle a los empleados de su empresa.

Elaboración y/o revisión de las cartas de terminación de los contratos de trabajo, ya sea con o sin justa causa.

Elaboración y redacción de códigos de conducta o ética.

Revisión previa de las liquidaciones finales de salarios y prestaciones

sociales.

Envió de circulares informativas a fin de actualizar al Departamento de Recursos Humanos sobre aspectos del derecho laboral y seguridad social integral.

Elaboración y redacción de los documentos necesarios para pago de auxilios en dinero o en especie de carácter no salarial de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley 50 de 1990.

Asistencia a comités o juntas convocadas por la empresa, si en ella se requiere nuestra presencia.

Asesoría en negociación de pliegos de peticiones.

Asesoría en negociación de Pactos Colectivos de Trabajo.

Auditoría y diagnóstico de los procedimientos laborales de la empresa.

Auditoría a las empresas que se vinculan con nuestros clientes a través de outsorcing.