ASESORIA
Las asesorías que brindamos comprende entre otros aspectos, los siguientes, los cuales deben relacionarse con el derecho laboral individual, colectivo, de seguridad social integral, y acoso laboral:
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Absolución de toda clase de consultas que en forma verbal o escrita se nos formulen. |
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Fijación de políticas de remuneración salarial variable. |
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Diseño y ejecución de planes de retiro. |
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Diseñamos y dictamos conferencias magistrales, o a grupos menores sobre temas de actualización laboral. |
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Dictamos cursos de capacitación a aquellas personas que en las empresas manejan el recurso humano. |
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Optimización de planes de pago salariales y no salariales. |
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Elaboración de conceptos de tipo jurídico - laboral. |
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Elaboración de textos de contratos de trabajo de acuerdo con las necesidades del cliente y para cada caso en particular. |
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Elaboración y/o revisión de las cartas de llamado de atención que sean necesarias entregarle a los empleados de su empresa. |
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Elaboración y/o revisión de las cartas de terminación de los contratos de trabajo, ya sea con o sin justa causa. |
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Elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad Social. |
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Elaboración y redacción de códigos de conducta o ética. |
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Revisión previa de las liquidaciones finales de salarios y prestaciones
sociales. |
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Envió de circulares informativas a fin de actualizar al Departamento de Recursos Humanos sobre aspectos del derecho laboral y seguridad social integral. |
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Asesoría en política salarial. |
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Elaboración y redacción de los documentos necesarios para pago de auxilios en dinero o en especie de carácter no salarial de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley 50 de 1990. |
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Asistencia a comités o juntas convocadas por la empresa, si en ella se requiere nuestra presencia. |
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Asesoría en negociación de pliegos de peticiones. |
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Asesoría en negociación de Pactos Colectivos de Trabajo. |
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Auditoría y diagnóstico de los procedimientos laborales de la empresa. |
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Auditoría a las empresas que se vinculan con nuestros clientes a través de outsorcing. |